新卒採用
2026年度定期採用（2026年3月卒業／4月入社）
- 応募職種
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- 募集対象
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- ・2026年3月卒業見込みの方
- ・第二新卒の方（社会人経験3年未満）
- 勤務地
- 新潟県内の当社店舗
- 勤務時間
- 始業9：30 ～ 終業18：10 （休憩1時間 / 実労7時間40分）
- 休日・休暇
- 年間休日113日
（指定休日 毎週火曜日、第2・第3・第4・第5水曜日 その他会社カレンダーによる）
- 昇給／賞与
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- ・【昇給】 年1回 （6月）
- ・【賞与】 年2回 （7月・12月）
- ・【昇格】 年1回 （6月）
- 福利厚生
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- 【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 【退職金制度】
有り（確定拠出年金制度・前払退職金制度）
- 【その他】
従業員販売制度、団体保険割引（損害保険・生命保険）、財形貯蓄制度、従業員持株会（親会社株式）、ベネフィット・ワン
- 初任給／諸手当
- 【初任給】当社規定に準じる
【諸手当】残業手当、計画達成報奨金等
- 参考データ
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- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
令和5年度：新卒採用者数3人/離職者数0人
令和4年度：新卒採用者数11人/離職者数1人
令和3年度：新卒採用者数2人/離職者数1人
- 【過去3年間の男女別の新卒採用者数】
令和5年度：男性2人/女性1人
令和4年度：男性9人/女性2人
令和3年度：男性2人/女性0人
- 【平均勤続年数】
17.07年（2024年3月現在）
- 【平均年齢】
41.6歳（2024年3月現在）
- 【研修】
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、接遇マナー研修、
営業スタッフ研修、査定研修、保険研修、新商品研修、
マツダサービスエンジニア研修、新機種研修
- 【自己啓発支援】
損害保険募集人資格、中古車査定士資格、自動車検査員資格
- 【メンター制度】
経験豊富な先輩社員が新入社員の成長を支援し、自己成長を促します
- 【キャリアコンサルティング制度】
管理職研修、フォローアップ研修
- 【社内検定等】
サービスエンジニア制度
- 【月平均所定外労働時間】
17.08時間（2023年度実績）
- 【有給休暇の平均取得日数】
11.3日（2023年度実績）
- 【育児休業取得者数（2023年度実績）】
女性：取得対象者数2名/2名
男性：取得対象者数3名/2名
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